Recursos Humanos y Estrategia: ¡Mire hacia abajo!

Recursos Humanos y Estrategia

En gestión de Recursos Humanos la estrategia se fundamenta en criterios muy objetivos y prácticos. Al tratarse del conocimiento encargado de gobernar el conflicto, la estrategia no recurre a nada sofisticado para gestionar éste aspecto. Por el contrario, recomienda hacer algo muy simple. La gestión eficaz de Recursos Humanos parte de identificar individuos idóneos para…

Negocio: ¿se entiende apropiadamente su significado?

Negocio, ¿se entiende apropiadamente su significado?

El termino Negocio proviene del vocablo latín Negotium y significa “toda actividad que genera utilidad interés o provecho para quien la pone en práctica”. Los términos originales que formaban la palabra eran Nec  y Otium. El primero significa NO y el segundo OCIO, es decir NO OCIO. La palabra ocio en realidad no tenía ningún…

Solo al creyente le está reservado alcanzar la victoria

Solo al Creyente la está reservado alcanzar la Victoria

Creyente es la persona que vincula toda su energía a una idea o causa que entiende determinante para su vida. Existen pocos individuos que alcanzan el nivel de coherencia, voluntad y sacrificio para llamarse un creyente “genuino”. La gran mayoría son incrédulos o creyentes a “tiempo parcial”. Firmes en sus convicciones en tanto las circunstancias…

Si no hay solución, ¡no hay problema!

Si no hay solución ¡No hay Problema!

Una de las causas más importantes de angustia es la impotencia para resolver un problema. Es una situación frustrante que altera el equilibrio emocional y “secuestra” progresivamente a las personas hasta convertirlas en rehenes de sus propias limitaciones. Los problemas no resueltos impiden la atención eficiente de tareas. Roban tiempo precioso y castigan procesos reflexivos….

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