Archives for mentalidad empresarial

Si quiere hacer mucho dinero, piense en la “tribu”

Si quiere hacer mucho dinero, piense en la “tribu”

El dinero es una construcción social. Pero a menudo lo tratamos como si fuera una forma de logro individual, y esta mentalidad atrapa a muchas personas. Éste es el encabezado de un artículo muy sugerente de Steve Pavlina. En él trata algo que muchas veces se pasa por alto: el propósito definitivo de la búsqueda…

Decálogo de la persona competitiva

Decálogo de la persona competitiva

La persona competitiva es producto de la suma delicada de conocimiento, racionalidad e inteligencia emocional. Cada uno de estos elementos (y los innumerables factores que los componen), definen su comportamiento. Y lo sitúan en determinada posición en relación a otras personas y profesionales que compiten por los mismos objetivos o resultados. La competitividad tiene más…

Emprendedor: 9 hábitos para balancear vida y trabajo

Emprendedor: 9 hábitos para balancear vida y trabajo

Balancear vida y trabajo es posiblemente la premisa más obvia y la que menos se respeta en la dinámica contemporánea. Este desequilibrio emerge principalmente de quienes hacen del trabajo una forma de vida, es decir justamente de las personas propositivas. Es más raro remitirse al “balance” en el caso de personas que se dedican “demasiado”…

¿Es el empleo una forma de “domesticar” a las personas?

¿Es el empleo una forma de "domesticar" a las personas?

El empleo es una forma de “domesticar” a las personas. Al menos eso plantea Steve Pavlina en su artículo “10 reasons you should never get a job” (puede ver el artículo traducido y contextualizado aquí). Tomar un empleo, dice, es como enrolarse en un programa de “domesticación humana”. Uno aprende cómo convertirse en una buena…

Sistema Laboral: las personas son un “recurso”. ¿Por qué nos molesta reconocer esto?

Sistema Laboral: las personas son un "recurso". ¿Por qué nos molesta reconocer esto?

Las organizaciones son altamente impersonales. No podría ser de otra manera. La naturaleza de sus objetivos las obliga a desarrollar sistemas de trabajo que respondan a intereses colectivos y diversos. Uno de estos es el Sistema Laboral. Las organizaciones no pueden tener una orientación particular hacia las personas que las conforman sin poner en riesgo…

Intraemprendimiento y emprendimiento: dos facetas, un mismo espíritu

Intraemprendimiento y Emprendimiento: dos facetas, un mismo espíritu

Hay una propensión creciente a diferenciar, y probablemente separar, los conceptos de Intraemprendimiento y Emprendimiento. Pero esto es un error. Ambos se ajustan a la mentalidad emprendedora que crea, consolida y desarrolla ideas, innovaciones y proyectos que transforman el mundo. Toda persona debe ser un Emprendedor en el trabajo que desarrolla. Alguien propositivo que maneje…

13 Consejos que el hombre emprendedor no puede ignorar

13 consejos que el hombre emprendedor no puede ignorar

Estas son lecciones importantes para el hombre emprendedor. Y por ello algo que debe reconocer y practicar todo profesional que desee destacar en sus actividades y en la vida. (Conceptos extraídos del libro: “Emprender es una forma de vida. Desarrollo de la Conciencia Emprendedora”) 1.- “Ser el mejor del mundo en aquello que se hace”…

¿Ideas para un Negocio? ¡Hágase ésta pregunta!

¿Ideas para un Negocio? Hágase esta pregunta

Para entender bien lo que son las ideas de negocios y cómo identificarlas, ayuda conceptualizar primero el término Negocio. La definición etimológica de Negocio es: “actividad que genera utilidad, interés o provecho para quién la pone en práctica”. El Negocio es una función, no una estructura. No es lo mismo que empresa (como particularidad que…

Realidades sobre el empleo: 9 consideraciones importantes

Realidades sobre el Empleo 9 consideraciones importantes

Las realidades sobre el empleo trascienden el mundo y la vida laboral. Constituyen elementos que condicionan el desenvolvimiento de los individuos en muchos otros aspectos de su existencia. Conocerlas permite generar conclusiones importantes para la proyección de la vida personal y profesional. “Quien entiende, interpreta y proyecta la vida exclusivamente desde un empleo es como…

El empleo limita el crecimiento profesional

El Empleo limita el crecimiento profesional

El empleo genera una diferencia importante en la calidad integral del desempeño profesional. Las personas que se desenvuelven en un empleo no maximizan su potencial igual que aquellos que no lo tienen como forma de sustento. El empleo establece condiciones específicas en las que debe desarrollarse la tarea profesional. Define áreas de influencia, tiempos, parámetros….

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