Archives for 2016

    ¿Cuál es el punto G de una Organización?

    ¿Cual es el punto G de la Organización?

    Entender lo que representa el punto G de una Organización o el “baricentro” en el que alcanzan equilibrio sus intereses fundamentales, es importante para establecer las precauciones estratégicas. En perspectiva de las arremetidas de la competencia y también para modelar la Estrategia de Ventas propia. (Conceptos extraídos del libro: “El STRATEGOS y la Estrategia de…

    Negocio sin capital propio, 9 consejos para hacerlo posible

    Negocio son Capital propio, 9 consejos para hacerlo posible

    La falta de capital no es impedimento insalvable para el desarrollo de un Negocio. Solo es una condición que determina el enfoque del Emprendedor para encarar la tarea. El requisito indispensable para un emprendimiento no es el dinero. Es contar con una buena idea de Negocio. A partir de ella se puede construir todo el…

    La creatividad emerge cuando se “deja de pensar”

    La creatividad emerge cuando se "deja de pensar"

    El estrés y la creatividad, aunque elementos completamente diferentes, comparten una relación causal que explica algunas de las cosas más importantes de la vida. Ambos pueden entenderse mejor si la reflexión se remite a una raíz común: La existencia del estrés y la falta de creatividad se originan en la forma que el hombre usa…

    La habilidad para las ventas es un requisito para la vida

    La habilidad para las ventas es un requisito para la vida

    La habilidad para las ventas no es un requisito profesional, es una demanda que presenta la vida para alcanzar los propósitos que en ella se tengan. Las ventas y el propio sentido de Negocio no están inscritos en la lógica comercial de las cosas. Están enraizadas en el carácter de todo lo que explica la existencia….

    El empleo limita el crecimiento profesional

    El Empleo limita el crecimiento profesional

    El empleo genera una diferencia importante en la calidad integral del desempeño profesional. Las personas que se desenvuelven en un empleo no maximizan su potencial igual que aquellos que no lo tienen como forma de sustento. El empleo establece condiciones específicas en las que debe desarrollarse la tarea profesional. Define áreas de influencia, tiempos, parámetros….

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