¿Ser una persona proactiva es bueno y ser reactiva malo?

¿Ser una persona Proactiva es bueno y ser Reactiva malo?

La persona proactiva cultiva y desarrolla una conducta orientada a tomar iniciativas. Esto no es lo mismo que concebirla en el extremo opuesto de una persona reactiva. No es así de simple. Por otra parte la persona reactiva no puede calificarse desde la lógica de la acción o reacción. Estas calificaciones no le hacen mérito. La…

Decisiones difíciles, ¿cómo tomarlas?

Decisiones Difíciles, ¿como tomarlas?

Las decisiones difíciles en el trabajo, en las relaciones y la vida son curiosamente las que pueden resolverse de la manera más práctica y expedita. ¿Qué debe entenderse como una decisión difícil? El tema es eminentemente personal, por supuesto, pero en general son decisiones que cuesta tomar por temor a los resultados que representen. Bien…

Mente motivadora. Cómo motivar a las personas

Mente Motivadora. Cómo motivar a las personas

La mente motivadora entiende con sentido práctico la lógica de la dependencia. Se sabe dependiente, pero en el orden de alcanzar objetivos que no siempre le están habilitados al esfuerzo individual. Reconoce que existe un mundo de recursos que puede utilizar para su provecho, y se orienta a dinamizarlos por medio del estímulo y la…

La Mente Creativa, sus razonamientos y dinámica

La Mente Creativa, sus razonamientos y dinámica

La Mente Creativa es rebelde, ésa es su principal característica. No da nada por sentado, no se fundamenta en presunciones ni moldes establecidos. Asume que todo puede ser completado, superado, mejorado. Que nada está definido y todo es perfectible. (Extracto del libro “El Pingüino Amarillo: el pensador estratégico y sus procesos mentales“) El rebelde se…

Mente Competitiva. ¿que es y cómo funciona?

Mente Competitiva, ¿qué es y cómo funciona?

La Mente Competitiva no opera en función de comparaciones con otros. Se contrasta siempre a sí misma. Funciona en términos del criterio de crecimiento, no de desarrollo. A efectos de esto existe diferencia entre crecimiento y desarrollo. Porque el primero involucra cambios cualitativos de estado, en tanto el segundo sólo una consolidación de mejoras (si…

El líder estratégico tiene una sola premisa mental

El Líder Estratégico tiene UNA sola premisa mental

En términos estratégicos existe UNA premisa mental que guía el pensamiento del líder. Todo el resto de su accionar se desprende de ella. La premisa se le atribuye a un general del ejército americano: “No hago NADA que otro pueda hacer por mí”. ¡Simple! Éste razonamiento constituye la piedra fundamental del pensamiento estratégico del líder….

La Mente del Vendedor: 5 fundamentos

La Mente del Vendedor: 5 fundamentos

La mente del vendedor reconoce dos resultados posibles como efecto de su trabajo: éxito o fracaso. No existen las “medias ventas” o las “ventas parciales”. El producto final de los esfuerzos es positivo o negativo. Todo lo demás es solo experiencia. Por esto el vendedor se encuentra tan cerca del espíritu de la Estrategia. Porque…

Mente táctica, ¿por qué es importante?

La Mente Táctica, ¿por qué es importante?

La mente táctica complementa a la mente etratégica y explica el desenvolvimiento de lo profesionales en su quehacer cotidiano. Vendedores, ejecutivos, emprendedores, gerentes, profesionales independientes, etc. (El presente artículo es un extracto del libro “El Pingüino Amarillo: el pensador estratégico y sus procesos mentales“) Comportamiento táctico tienen todas las personas que gestionan un Negocio y…

¿Cómo funciona la Mente Estratégica?

¿Cómo funciona la Mente Estratégica?

La Mente Estratégica se inscribe en la Mentalidad Ganadora y se perfecciona por medio de la Mentalidad Táctica. La naturaleza y dinámica de la Mente Estratégica no puede explicarse en un contexto restringido como el que exponen estas líneas. Pero el ejercicio alcanza para diferenciarla nítidamente de la mentalidad promedio. Ésa que muchas veces se…

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