¿Es el empleo una forma de “domesticar” a las personas?

¿Es el empleo una forma de "domesticar" a las personas?

El empleo es una forma de “domesticar” a las personas. Al menos eso plantea Steve Pavlina en su artículo “10 reasons you should never get a job” (puede ver el artículo traducido y contextualizado aquí). Tomar un empleo, dice, es como enrolarse en un programa de “domesticación humana”. Uno aprende cómo convertirse en una buena…

Sistema Laboral: las personas son un “recurso”. ¿Por qué nos molesta reconocer esto?

Sistema Laboral: las personas son un "recurso". ¿Por qué nos molesta reconocer esto?

Las organizaciones son altamente impersonales. No podría ser de otra manera. La naturaleza de sus objetivos las obliga a desarrollar sistemas de trabajo que respondan a intereses colectivos y diversos. Uno de estos es el Sistema Laboral. Las organizaciones no pueden tener una orientación particular hacia las personas que las conforman sin poner en riesgo…

Aquí yace alguien a quién “jamás le faltó un empleo”

Aquí yace alguién a quién jamás le faltó en empleo

Triste es el caso de ésas sociedades que han hecho del culto al empleo un parámetro de evaluación de la prosperidad y del bienestar de la gente. Porque en los ciclos habituales (y normales) de contracción económica, provocan frustración y desasosiego. Y se echan encima, además, a las propias criaturas que han ayudado a formar….

Enemigos de la iniciativa individual y del hombre libre

Enemigos de la iniciativa individual y del hombre libre

La iniciativa individual y los derechos del hombre libre no transitan por los mejores momentos de su historia, aunque parezca diferente y suene absurdo. Bajo las premisas del “derecho colectivo”, que pocas veces se entiende como la suma lógica de preciosas individualidades, se atenta contra ella reiteradamente. ¡Cuanto de ello podrán atestiguar emprendedores y empresarios!…

Breve reflexión sobre el comportamiento del individuo mediocre

Breve reflexión sobre el comportamiento del individuo mediocre

Muchas sombras no existen para el entendimiento del termino mediocre. Tema aparte es, por supuesto, la suspicacia que despierta, porque finalmente muchos estamos al alcance de su significado. Mediocres en realidad somos todos en una u otra forma, caso contrario seríamos seres de luz u oscuridad completa. Mediocre no quiere decir ni malo ni bueno,…

Ahorro familiar, ahorro inteligente, la asignatura pendiente

Ahorro familiar, ahorro inteligente, la asignatura pendiente

El ahorro familiar es una herramienta poderosa para que las personas alcancen independencia económica y  Libertad Financiera. Estos son objetivos que muchas veces no se consiguen fácilmente dependiendo de los  ingresos corrientes. Existe reconocimiento universal sobre las bondades que tienen las labores de ahorro. No es nada nuevo. Pero la tarea continúa siendo elusiva y…

La dignidad está en el ocio, no en el “trabajo”

La Dignidad está el Ocio, no en el Trabajo

Se tiene aceptada desde siempre la premisa que “todo trabajo es digno” y que el ocio es reprochable. Sin embargo la afirmación oculta algunos aspectos fundamentales, incluso filosóficos, de la realidad de vida de los seres humanos. “Hablan de la dignidad del trabajo. Bah. La dignidad está en el ocio” Herman Melville Es bueno, en…

Ideología política del Emprendedor y otras consideraciones

Ideología política del emprendedor y otras consideraciones

La ideología política del Emprendedor se fundamenta en el hecho de ser un agente creador de riqueza. Es así de simple. Es diferente crear, administrar o en último termino beneficiarse de la riqueza. Y estas diferencias condicionan el pensamiento y la acción política. Pueden existir emprendimientos que fracasen, pero no existe ninguno que genere pobreza….

Salario emocional. Otra “aspirina” más en el universo del empleo.

Salario Emocional: Otras "aspirina" más en el Empleo

El denominado salario emocional, ¿es de provecho? Habrá que decir que sí, de la misma forma que lo es una aspirina cuando existe algún dolor. De allí a que constituya una contribución estructural o solución de importancia, dista mucho. Al menos desde la perspectiva del empleado. Porque desde la óptica del empleador todo es diferente. El…

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