Zona de Confort: el tema no es nada trivial

Zona de Confort: el tema no es nada trivial

Existe un argumento trascendental para afirmar que la “Zona de Confort” es uno de los enemigos más importantes que tiene la especie humana: si el criterio de vivir en ella hubiera guiado a la humanidad, ésta seguiría refugiada en las “cómodas” cavernas del comienzo de la historia. Existe la costumbre de referirse a la “Zona…

Relación de pareja, su importancia para el éxito en la vida

Relación de pareja, su importancia para el éxito en la vida

El trabajo, o algunas de las múltiples cosas relacionadas con él, constituyen razones importantes de conflicto en la relación de pareja. Esto sin considerar la relevante relación inversa, es decir los eventuales problemas que se generan en el trabajo como producto de la situación y la dinámica de la pareja. La razón de esto es…

¿Se puede “normar” la productividad de las personas?

¿Se puede normar la Productividad de las Personas?

Es difícil que inquietudes por mejorar la productividad de las personas y los equipos de trabajo puedan conseguirse por medio de normas, políticas o disposiciones legales. Bien sea que los afanes de normalización provengan del interior o exterior de la Organización. Las intenciones de “normar” esto desde el interior de la Organización responden generalmente al trabajo…

30 formas de reconocer un trabajador NO mediocre

3o formas de reconocer al trabajador NO mediocre

Cuando se publicó el artículo 30 formas de reconocer al trabajador mediocre. el tema, o más bien el calificativo utilizado, despertó controversia, como probablemente era de esperarse. Sigo pensando que en estricto respeto del significado de los términos, el calificativo de mediocre está bien utilizado en el artículo original. Muchas sombras no existen para el…

Empleo y felicidad: objetivos incompatibles

Empleo y Felicidad, objetivos imcompatibles

El empleo pocas veces produce felicidad. Y la felicidad es algo que no puede considerarse en el tamaño de un empleo. Hay información relativamente reciente sobre las experiencias que están teniendo algunas empresas en la formación de una “Gerencia de la Felicidad” para la administración de sus Recursos Humanos. Y aunque el concepto parece novedoso,…

30 Formas de reconocer al trabajador mediocre

30 formas de reconocer al Trabajador Mediocre

El día que tome la decisión de contratar un trabajador mediocre, la Empresa habrá perdido dos cosas: tiempo (que no recuperará jamás) y productividad (la cual le será respuesta de acuerdo a lo establecido al final de éste documento) NOTA: Existe una tentación importante de afirmar que la siguiente es una parodia, pero resulta más…

¿Conocer o dominar el idioma Inglés? ¿Por qué?

¿Conocer o dominar el idioma inglés? ¿Por qué?

Estas son las razones por las que es indispensable el dominio funcional del idioma Inglés: En el Mercado no existen elementos de mayor valor que las ventajas competitivas. Sin ellas no es posible destacarse y hacer prevalecer los intereses del negocio. Las personas y las organizaciones deben extremar esfuerzos y recursos para alcanzar la diferencia que…

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