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Salario Emocional. Otra “aspirina” más en el Empleo.

Salario Emocional: Otras "aspirina" más en el Empleo

El denominado Salario Emocional, ¿es de provecho? Habrá que decir que sí, de la misma forma que lo es una Aspirina cuando existe algún dolor. De allí a que constituya una contribución estructural o solución de importancia, dista mucho. Al menos desde la perspectiva del Empleado. Porque desde la óptica del Empleador todo es diferente….

30 Formas de reconocer al Trabajador Mediocre

El día que tome la decisión de contratar un trabajador mediocre, la Empresa habrá perdido dos cosas: tiempo (que no recuperará jamás) y productividad (la cual le será respuesta de acuerdo a lo establecido al final de éste documento) NOTA: Existe una tentación importante de afirmar que la siguiente es una parodia, pero resulta más…