Archives for recursos humanos

    La gente toma un empleo… y desaparece del mercado

    La gente toma un empleo… y desaparece del mercado

    En esto parece existir algo similar a lo que plantea el matrimonio: fidelidad y exclusividad de relacionamiento entre las partes mientras dura “oficialmente” el compromiso. Es casi igual, porque la gente que toma un empleo, desaparece del mercado laboral por buen tiempo. Casi el mismo que lo vincula con su empleador. Estas personas anulan o…

    Democratización del empleo y relaciones laborales transnacionales

    Empleo y relaciones laborales transnacionales

    No es que el empleo y las relaciones laborales hayan cambiado repentinamente, en realidad lo vienen haciendo hace tiempo, como toda dinámica económica y social. Lo que ha sucedido a partir de la aparición del COVID 19, es una aceleración del cambio. La pandemia le ha dado “el empujón final” a un sistema de empleo…

    Ritmo, el poder de la Estrategia para alcanzar objetivos en los negocios y la vida

    Ritmo, el poder de la Estrategia para alcanzar objetivos en los negocios y la vida

    La Estrategia bien puede resumirse como un conjunto de acciones que pretende establecer un Ritmo para alcanzar sus propósitos. El Ritmo lo es casi todo en la Estrategia, ésa es la importancia que tiene. Estrategia y Ritmo están consustanciados, comparten origen y destino. La palabra Ritmo proviene del latín “rhythmus”, y quiere decir: “orden acompasado…

    Dos premisas para aumentar la productividad en la Empresa

    Las 2 premisas para aumentar la productividad en la empresa

    La productividad en la Empresa no se puede aumentar por medio de normas. En primer lugar porque todas las normas tienen una demanda colectiva y la productividad es un  hecho completamente individual. En segundo lugar porque las normas generan algún tipo de sanción o desincentivo si no son respetadas. Y esto, en el mejor de…

    Mente motivadora. Cómo motivar a las personas

    Mente Motivadora. Cómo motivar a las personas

    La mente motivadora entiende con sentido práctico la lógica de la dependencia. Se sabe dependiente, pero en el orden de alcanzar objetivos que no siempre le están habilitados al esfuerzo individual. Reconoce que existe un mundo de recursos que puede utilizar para su provecho, y se orienta a dinamizarlos por medio del estímulo y la…

    ¿Se puede “normar” la productividad de las personas?

    ¿Se puede “normar” la productividad de las personas?

    Es difícil que los objetivos para mejorar la productividad de las personas y los equipos de trabajo, puedan conseguirse por medio de normas, políticas o disposiciones legales. Bien sea que los afanes de normalización provengan del interior o exterior de la Organización. Las intenciones de “normar” desde el interior responden generalmente al trabajo de los…

    ¡Renuncio! La palabra que cambiará el sistema laboral

    ¡Renuncio! La palabra que cambiará el sistema laboral

    El sistema que define la mayor parte de las relaciones de trabajo en el planeta cambiará cuando se recupere el valor de la premisa YO RENUNCIO. Hasta el momento, la “regulación” del mercado de trabajo está comandada por disposiciones del “supra sistema” (la autoridad llamada para el efecto) y por la discreción del empleador. El…

    Estrategia: ¡la victoria debe beneficiar a todos!

    Estrategia: ¡la victoria debe beneficiar a todos!

    Paradójicamente, es más difícil administrar el triunfo que la derrota. Por esto, no siempre se puede cumplir la exigencia que establece el Principio Estratégico: “la victoria debe beneficiar a todos”. (Extracto del libro: “El STRATEGOS y 23 Principios Estratégicos para la lucha en el mercado”) Los Recursos Humanos siempre tienen conciencia de las situaciones por…

    30 Formas de reconocer al trabajador mediocre

    30 formas de reconocer al Trabajador Mediocre

    El día que tome la decisión de contratar un trabajador mediocre, la Empresa habrá perdido dos cosas: tiempo (que no recuperará jamás) y productividad (la cual le será respuesta de acuerdo a lo establecido al final de éste documento) NOTA: Existe una tentación importante de afirmar que la siguiente es una parodia, pero resulta más…