Los Salarios altos son seductores, pero pueden ser poco funcionales si no forman parte de una visión madura del horizonte profesional. Estas retribuciones tienen, como todas las cosas en la vida, un costo. Y en tanto mayor es la retribución también lo es el costo. El Empleo que vale la pena poseer debe tener una…
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Ahorro Familiar, Ahorro Inteligente, la asignatura pendiente
El Ahorro Familiar es una herramienta poderosa para que las personas alcancen Independencia económica y Libertad Financiera. Estos son objetivos que muchas veces no se consiguen fácilmente dependiendo de los ingresos corrientes. Existe reconocimiento universal sobre las bondades que tienen las labores de Ahorro. No es nada nuevo. Pero la tarea continúa siendo elusiva y…
La Dignidad está en el Ocio, no en el “trabajo”
Se tiene aceptada desde siempre la premisa que “todo trabajo es digno” y que el ocio es reprochable. Sin embargo la afirmación oculta algunos aspectos fundamentales, incluso filosóficos, de la realidad de vida de los seres humanos. “Hablan de la Dignidad del trabajo. Bah. La Dignidad está en el Ocio” Herman Melville Es bueno, en…
Ideología Política del Emprendedor y otras consideraciones
La Ideología Política del Emprendedor se fundamenta en el hecho de ser un agente creador de riqueza. Es así de simple. Es diferente crear, administrar o en último termino beneficiarse de la riqueza. Y estas diferencias condicionan el pensamiento y la acción política. Pueden existir Emprendimientos que fracasen, pero no existe ninguno que genere pobreza….
Salario Emocional. Otra “aspirina” más en el Empleo.
El denominado Salario Emocional, ¿es de provecho? Habrá que decir que sí, de la misma forma que lo es una Aspirina cuando existe algún dolor. De allí a que constituya una contribución estructural o solución de importancia, dista mucho. Al menos desde la perspectiva del Empleado. Porque desde la óptica del Empleador todo es diferente….
La Jubilación como producto del “culto” al Empleo
Existe una frase llena de sentido común y en que en mucho se ajusta al tema de la Jubilación: “lo único seguro de un Empleo es que un día terminará”. Y si alrededor del Empleo se ha construido una vida entera, entonces es razonable pensar que el día que el Empleo termine, muchas cosas concluirán…
Zona de Confort: el tema no es nada trivial
Existe un argumento trascendental para afirmar que la “Zona de Confort” es uno de los enemigos más importantes que tiene la especie humana. Si el criterio de vivir en ella hubiera guiado a la humanidad, ésta seguiría refugiada en las “cómodas” cavernas del comienzo de la historia. Existe la costumbre de referirse a la “Zona…
Relación de Pareja, su importancia para el éxito en la Vida
El Trabajo, o algunas de las múltiples cosas relacionadas con él, constituyen razones importantes de conflicto en la relación de pareja. Esto sin considerar la relevante relación inversa, es decir los eventuales problemas que se generan en el Trabajo como producto de la situación y la dinámica de la pareja. La razón de esto es…
¿Se puede “normar” la Productividad de las Personas?
Es difícil que inquietudes por mejorar la Productividad de las personas y los equipos de trabajo puedan conseguirse por medio de Normas, Políticas o disposiciones legales. Bien sea que los afanes de normalización provengan del interior o exterior de la Organización. Las intenciones de “normar” esto desde el interior de la Organización responden generalmente al…
La Huella del Jefe. Se enseña para crecer
Existe una sola forma en que el Jefe deja huella en el subordinado, huella importante cuando está presente e invalorable cuando ya no está: la enseñanza. Cuando el Jefe enseña lo mucho o poco que sabe a quienes lo colaboran, está entregando una parte de sí. Se está sembrando en los demás, y en ellos…